El próximo día 12 de mayo entra en vigor la obligatoriedad para las empresas de instalar sistemas de registro y control horario de los trabajadores. Hay sanciones por los incumplimientos y la gran mayoría de las empresas desconocen lo que tienen que hacer. Un panel de abogados analiza para elEconomista la nueva normativa, en el que destaca el consenso que hay sobre que la empresa española no está preparada para aplicar la medida. Además, subraya que para las medianas y pequeñas empresas supondrá un aumento de la carga de trabajo administrativo, y podrá ocasionar un aumento de gasto y molestias.
Publicaciones relacionadas:
Buen Gobierno. Ley ‘Crea y Crece’: la agilización en la constitución de sociedades
Madrid Foro Empresarial [Vídeo]. Actualidad Concursal para la empresa: qué hacer a partir de ahora
Cámara Madrid [Vídeo]. Impuesto a las grandes fortunas: impacto en el patrimonio de la empresa famil...
Cámara Madrid. El impuesto de las grandes fortunas, tema central del Foro Empresa Familiar
