El próximo día 12 de mayo entra en vigor la obligatoriedad para las empresas de instalar sistemas de registro y control horario de los trabajadores. Hay sanciones por los incumplimientos y la gran mayoría de las empresas desconocen lo que tienen que hacer. Un panel de abogados analiza para elEconomista la nueva normativa, en el que destaca el consenso que hay sobre que la empresa española no está preparada para aplicar la medida. Además, subraya que para las medianas y pequeñas empresas supondrá un aumento de la carga de trabajo administrativo, y podrá ocasionar un aumento de gasto y molestias.
Publicaciones relacionadas:
Buen Gobierno. La transformación digital de las firmas legales (y II)
Economist&Jurist. El Estado no asumirá los daños económicos que sufrieron los empresarios hosteleros...
Buen Gobierno. La transformación digital de las firmas legales (I)
Economist&Jurist. Apuntes básicos sobre la responsabilidad de los administradores de las sociedades ...
