Pyme familiar: fusión para crecer y vencer
El 99% del tejido empresarial español está formado por pequeñas y medianas empresas. De su fortaleza, esperanza y buen hacer depende el trabajo de más de dos tercios de los trabajadores en nuestro país. Durante la crisis muchos negocios tradicionales tuvieron que echar el cierre, pero también muchos otros sacaron fuerzas y lucharon, se reinventaron, apostaron por nuevos proyectos y consiguieron salir adelante. Apostar por la fusión puede ser la clave del éxito.
Más información
Pactos parasociales: Utilidad y ventajas
¿Qué son los pactos parasociales? ¿Para qué sirven? O lo que es mejor, ¿para que se usan? A menudo, ha sido una herramienta muy utilizada para poder salvar la cantidad de normativa societaria que cae sobre las empresas como rocas que se desprenden en un acantilado. En numerosas ocasiones, la excesiva regulación de la Ley Societaria impide que lo que quieren los socios no pueda verse reflejado en los Estatutos de la sociedad y es ahí donde se echa mano de los pactos parasociales.
Más información
IURIS LEX. EXPERTOS INDEPENDIENTES PARTE (1).
Artículo publicado por Pedro Martín Molina.
Más información
SEPIN. Acuerdo internacional en materia de fiscalidad y protección de los intereses financieros con Reino Unido en relación con Gibraltar.
Artículo publicado por Pedro Martín Molina.
Más información
Declaraciones ATALIA ALDEA. EL ECONOMISTA. Las empresas no están preparadas para el control horario de sus trabajadores.
El próximo día 12 de mayo entra en vigor la obligatoriedad para las empresas de instalar sistemas de registro y control horario de los trabajadores. Hay sanciones por los incumplimientos y la gran mayoría de las empresas desconocen lo que tienen que hacer. Un panel de abogados analiza para elEconomista la nueva normativa, en el que destaca el consenso que hay sobre que la empresa española no está preparada para aplicar la medida. Además, subraya que para las medianas y pequeñas empresas supondrá un aumento de la carga de trabajo administrativo, y podrá ocasionar un aumento de gasto y molestias.
Más información
UDIMA. LA REVOLUCIÓN DE LAS EMPRESAS DE FINTECH
El término FinTech procede de las palabras “finance” y “technology”, y se conoce en el sector financiero como “Financial Technology” (cuya traducción al español es “Tecnología Financiera”). Han aparecido en el mercado como un conjunto de nuevas aplicaciones tecnológicas de la información, procesos, productos o modelos de negocios que cambian y, a la vez, mejoran las actividades financieras y crean productos financieros innovadores. Esta nuestra industria de la tecnología pretende ofrecer nuevas herramientas a los servicios de las empresas del sector financiero, para que de forma eficiente, sencilla y transparente, se puedan realizar y ejecutar operaciones relacionadas con el dinero.
Más información
DIARIO LA LEY. CONFLICTOS COLECTIVOS. CÓDIGOS ÉTICOS.
Artículo publicado por Atalía Aldea.
Más información
IURIS LEX. LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS: LAS EMPRESAS FINTECH.
Artículo publicado por Pedro Martín Molina.
Más información
DIARIO LA LEY. EL VALOR DE MERCADO DE LOS INMUEBLES EN EL IMPUESTO SOBRE EL PATRIMONIO.
Artículo publicado por Ignacio Mendaro.
Más información
El papel de la mujer en la empresa familiar
Según datos recogidos del Instituto de la Empresa Familiar (I.E.F.), las Sociedades Familiares representan a día de hoy el 89% de las empresas en España, siendo responsables del 67% del empleo privado y del 57,1% PIB del sector privado. No obstante, sólo en un 11% de las empresas familiares hay una mujer ocupando el cargo de Directora General o de CEO, un 33’4% de mujeres están en puestos directivos y un 27% ocupan puestos en el Consejo de Administración y/o Consejo Asesor.
Más información