Un grupo humano altamente cualificado en el ámbito laboral le ayudará a rentabilizar su empresa, mejorando la calidad de sus relaciones laborales y gestionando cualquier asunto de dicho ámbito:
- Afiliación, con altas, bajas y modificaciones de datos de los trabajadores en RGSS y RESS.
- Asesoramiento para la integración eficaz de la Prevención de Riesgos Laborales.
- Auditoría laboral.
- Contratos de trabajo, con asesoramiento y confección de sus diferentes modalidades. Estudio de modificaciones y subvenciones.
- Cotización, con liquidación de Seguros Sociales y solicitud de aplazamiento del pago de cuotas.
- Expedientes de Regulación de Empleo.
- Extranjería, con regulación de situación laboral del trabajador extranjero, así como solicitud de permiso de trabajo y residencia.
- Realización de nóminas con cálculo de costes, ceses, finiquitos y despidos. Tramitación de partes de incapacidad temporal y accidente laboral.
- Representación de la empresa ante la inspección de trabajo y preparación del expediente.
- Intervención en procesos laborales y judiciales; Servicios de Mediación y Conciliación.
Dentro del área laboral podemos ayudarle también con la gestión de los Recursos Humanos a través del diagnóstico de necesidades y posterior diseño de soluciones con apoyo para su implementación.
- Evaluación de los procesos de reclutamiento y selección.
- Registro de promociones y transferencias de los empleados dentro de la organización.
- Administración de salarios y planes de incentivos y compensaciones.
- Control estadístico de accidentes y baja laboral así como del índice de rotación de personal y coste del mismo.
- Planificación de la plantilla.
- Búsqueda, selección y contratación.
- Formación y desarrollo de personas.
En conclusión, un buen análisis le permitirá tener un mayor conocimiento de la estructura humana de la empresa, de sus componentes y de las características de estos. Un óptimo asesoramiento laboral le asegurará, por tanto, el aprovechamiento de todos los beneficios y subvenciones posibles.
