Un grupo humano altamente cualificado le ayudará a rentabilizar su empresa, mejorando la calidad de sus relaciones laborales y gestionando cualquier asunto de dicho ámbito: 

  • Afiliación, con altas, bajas y modificaciones de datos de los trabajadores en RGSS y RESS.
  • Asesoramiento para la integración eficaz de la Prevención de Riesgos Laborales.
  • Auditoría laboral.
  • Contratos de trabajo, con asesoramiento y confección de sus diferentes modalidades. Estudio de modificaciones y subvenciones.
  • Cotización, con liquidación de Seguros Sociales y solicitud de aplazamiento del pago de cuotas.
  • Expedientes de Regulación de Empleo.
  • Extranjería, con regulación de situación laboral del trabajador extranjero. Solicitud de permiso de trabajo y residencia.
  • Realización de nóminas con cálculo de costes, ceses, finiquitos y despidos. Tramitación de partes de incapacidad temporal y accidente laboral.
  • Representación de la empresa ante la inspección de trabajo y preparación del expediente.
  • Intervención en procesos laborales y judiciales; Servicios de Mediación y Conciliación.

 

Dentro de este área podemos ayudarle también con la gestión de los Recursos Humanos a través del diagnóstico de necesidades y diseño de soluciones con apoyo para su implementación.

  • Evaluación de los procesos de reclutamiento y selección.
  • Registro de promociones y transferencias de los empleados dentro de la organización.
  • Administración de salarios y planes de incentivos y compensaciones.
  • Control estadístico de accidentes y bajas laborales así como del índice de rotación de personal y coste del mismo.
  • Planificación de la plantilla.
  • Búsqueda, selección y contratación.
  • Formación y desarrollo de personas.

Un buen análisis le permitirá tener un mayor conocimiento de la estructura humana de la empresa, de sus componentes y de las características de estos. Un óptimo asesoramiento le asegurará el aprovechamiento de todos los beneficios y subvenciones posibles.