El contrato de trabajo, ¿fijo o qué?

17 julio, 2019

Descifrar un contrato de trabajo tiene sus dificultades, pero es muy importante que entendamos y conozcamos el contrato que acabamos de firmar porque su trasfondo marcará la relación laboral que vamos a iniciar. En el contrato de trabajo quedan fijados todos los derechos y todas las obligaciones que a partir de ese momento nos vinculan con la empresa. En la actualidad, existen más de una docena de contratos diferentes.

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Nómina: devengos, brutos, netos y otras cuestiones que debes saber

12 abril, 2019

El recibo de salarios o comúnmente llamado nómina no es otra cosa que el percibo de haberes y la justificación de haberlos percibido. Es necesario conocer que la empresa -de acuerdo a normativa-, debe liquidar o reflejar el salario abonado de manera fehaciente, siendo el objeto garantizar su abono y la descripción detallada de los conceptos incluidos…  El recibo de salarios/nómina debe además contener unos estándares mínimos de  información de acuerdo a la Orden ESS/2098/2014, de 6 de noviembre, por la que se modifica el anexo de la Orden de 27 de diciembre de 1994, y  se aprueba el modelo de recibo individual de salarios. – Boletín Oficial del Estado de 11-11-2014.

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