Medidas de gestión empresarial y Administración Pública en un estado de alarma
La empresa debe actuar de forma coherente a la situación actual, por lo que conviene recurrir a un plan de contingencia y previsión de riesgos. En caso de no disponerlo, sería necesario elaborar uno de urgencia convocando un comité de crisis en la empresa.
Leer
ERTE: objetivo, tramitación y recomendaciones
Tras el paquete de medidas extraordinarias anunciadas por el Gobierno, la flexibilización de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), es una de las más destacadas. A continuación, repasamos algunos puntos de interés acerca de esta medida, sus objetivos o cómo es el proceso de tramitación. 1. Objetivo de los procedimientos de suspensión de contratos o reducción de jornada conocidos como ERTEs El objetivo de estos procedimientos, es aumentar la flexibilidad de las empresas frente a las situaciones de crisis, con la finalidad de facilitarles el poder acordar, entre otras medidas, la suspensión de los contratos por periodos completos (días, semanas, meses) o la reducción de jornada entre un 10% y un 70%, evitando así tener que hacer frente al pago de los salarios durante el tiempo que dure la medida.
Leer
ERTE: qué es exactamente, cuáles son sus efectos y quién puede llevarlo a cabo
El cierre de comercios y la paralización de la actividad empresarial por la crisis sanitaria del coronavirus está teniendo consecuencias graves y directas en el empleo. Ante la reducción de los ingresos, numerosas empresas y establecimientos han puesto en marcha Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que, según las últimas cifras oficiales, ha superado los 450.000 que, a su vez, afectan a más de tres millones de españoles.
Leer
Deudas tributarias: ¿cómo solicitar el aplazamiento por coronavirus?
El pasado 13 de marzo el Consejo General de Economistas de España daba a conocer las medidas urgentes para responder al impacto económico que, sin duda, supondrá la crisis sanitaria del COVID-19. Unas medidas, que se centran fundamentalmente en las deudas tributarias, que ya están recogidas y publicadas en la web del Boletín Oficial del Estado a través del Real Decreto-ley 7/2020.
Leer
Cuentas Anuales: modelos, plazos e incumplimiento
Las Cuentas Anuales, tal y como encontramos regulado en el Código de Comercio y la propia Ley de Sociedades de Capital, “comprenderán el balance, la cuenta de pérdidas y ganancias, un estado que refleje los cambios en el patrimonio neto del ejercicio (ECPN), un estado de flujos de efectivo (EFE) y la memoria; son documentos que forman una unidad y deben ser redactados con claridad y mostrar la imagen fiel del patrimonio, de la situación financiera y los resultados de la empresa de conformidad con las disposiciones legales. Así en la contabilización de las operaciones se atenderá a su realidad económica y no sólo a su forma jurídica”.
Leer
¿Por qué necesitas asesoría fiscal para tu empresa?
¿Estás pensando en montar un negocio? ¿Quieres pagar menos impuestos en tu empresa? ¿Necesitas ayuda para planificar los pagos? Cada vez es más común que las pequeñas y medianas empresas necesiten la ayuda de una asesoría fiscal para estar al día de los cambios legislativos y de las normas del sistema tributario para cumplir con todas sus obligaciones en tiempo y forma adecuada.
Leer
Dar el salto a la Sociedad Limitada
El talento, la disposición, el empeño y la valentía se dan por hecho en todo aquel que está dispuesto a invertir sus ahorros o hipotecar su vida para emprender. Y lo primero es decidir el lugar en el que vas a figurar para Hacienda y la S/S. ¿Autónomo o Sociedad Limitada?, ¡Esa es la cuestión! Si has decidido ya dar el salto, te contamos las cosas que deberías saber.
Leer
Pyme familiar: fusión para crecer y vencer
El 99% del tejido empresarial español está formado por pequeñas y medianas empresas. De su fortaleza, esperanza y buen hacer depende el trabajo de más de dos tercios de los trabajadores en nuestro país. Durante la crisis muchos negocios tradicionales tuvieron que echar el cierre, pero también muchos otros sacaron fuerzas y lucharon, se reinventaron, apostaron por nuevos proyectos y consiguieron salir adelante. Apostar por la fusión puede ser la clave del éxito.
Leer
Pactos parasociales: Utilidad y ventajas
¿Qué son los pactos parasociales? ¿Para qué sirven? O lo que es mejor, ¿para que se usan? A menudo, ha sido una herramienta muy utilizada para poder salvar la cantidad de normativa societaria que cae sobre las empresas como rocas que se desprenden en un acantilado. En numerosas ocasiones, la excesiva regulación de la Ley Societaria impide que lo que quieren los socios no pueda verse reflejado en los Estatutos de la sociedad y es ahí donde se echa mano de los pactos parasociales.
Leer
Nómina: devengos, brutos, netos y otras cuestiones que debes saber
El recibo de salarios o comúnmente llamado nómina no es otra cosa que el percibo de haberes y la justificación de haberlos percibido. Es necesario conocer que la empresa -de acuerdo a normativa-, debe liquidar o reflejar el salario abonado de manera fehaciente, siendo el objeto garantizar su abono y la descripción detallada de los conceptos incluidos… El recibo de salarios/nómina debe además contener unos estándares mínimos de información de acuerdo a la Orden ESS/2098/2014, de 6 de noviembre, por la que se modifica el anexo de la Orden de 27 de diciembre de 1994, y se aprueba el modelo de recibo individual de salarios. – Boletín Oficial del Estado de 11-11-2014.
Leer